針對(duì)企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)者大多數(shù)是原村辦、鄉(xiāng)辦企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理,涉足商海雖有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),但同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和集團(tuán)發(fā)展的需要相比,其原有的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理能力和法律知識(shí)不夠的實(shí)際情況,采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高經(jīng)營(yíng)管理能力。同時(shí),改革企業(yè)干部管理體制,把經(jīng)營(yíng)者的組織任命與市場(chǎng)招聘有機(jī)結(jié)合起來(lái),逐步建立職業(yè)化、市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍,并加強(qiáng)和完善對(duì)經(jīng)營(yíng)者的制約、監(jiān)督機(jī)制 ......
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