為了提高具有中專以上學(xué)歷和技術(shù)員以上專業(yè)職稱的工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員的業(yè)務(wù)水平,從1986年開始,每年分期分批組織學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、外語、質(zhì)量管理知識(shí)等多項(xiàng)活動(dòng)。1987年5月,根據(jù)機(jī)械電子工業(yè)部規(guī)定的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教材的要求,委托上海財(cái)貿(mào)干部管理學(xué)院奉賢分部舉辦郊縣工業(yè)財(cái)會(huì)人員崗位培訓(xùn)班試點(diǎn)。1988年初,各縣普遍開展各類管理人員的崗位培訓(xùn),一般學(xué)4~6門課程,450~600個(gè)課時(shí),其特點(diǎn)是按崗位要求學(xué)習(xí)有關(guān)課程,聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng)。各類管理干部崗位培訓(xùn)均參加市里組織的統(tǒng)考,考試合格發(fā)給結(jié)業(yè)證書,作為評(píng)聘技術(shù)職稱的依據(jù)。到1997年底,郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中工程 ......
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