1992年以來,天津農墾落實國務院《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》,一是全面深化了企業(yè)三項制度改革,職工全部實行了勞動合同制,并有部分企業(yè)的法人代表與職工簽訂了集體勞動合同。二是在分配上實行了崗位工資、技能工資、風險工資、計件工資、獎金等多種工資形式,股份合作制企業(yè)做到了按勞分配與按資分配相結合。三是有7個基層企業(yè)實行了股份合作制,有7個工廠搞了剝離經(jīng)營,并進行了債務和資產(chǎn)重組,30多個企業(yè)通過停產(chǎn)整頓做到了減虧或扭虧為盈。四是90%以上的小型商業(yè)網(wǎng)點實行了國有民營。1995年,天津農墾所屬武清農場和奶品公司列入天津市首批(106家)現(xiàn)代企業(yè)制度 ......
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