家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,作為農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的一種經(jīng)營(yíng)管理制度,在中國(guó)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)40多年的發(fā)展歷程中,經(jīng)歷了一個(gè)艱難曲折的實(shí)踐探索過(guò)程。
在農(nóng)業(yè)合作化初期,山東農(nóng)村就出現(xiàn)過(guò)多種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制形式。初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社時(shí)期,實(shí)行過(guò)“死分活評(píng)、小段包工”責(zé)任制。高級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社時(shí)期,實(shí)行過(guò)“三包一獎(jiǎng)”和“四固定”(包工、包產(chǎn)、包成本、超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和土地、勞力、牲畜、農(nóng)具固定到組)責(zé)任制。合作化后,在1959—1961年3年困難時(shí)期,不少社隊(duì)曾自發(fā)搞了“包產(chǎn)到戶”責(zé)任制,爾后又廣泛實(shí)行過(guò)“小段包工、定額計(jì)酬”責(zé)任制。上述這些形式的責(zé)任制, 有的隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的 ......
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