1983年甘肅省衛(wèi)生廳制訂了《關(guān)于改革人事勞資管理制度的意見(jiàn)》，要求各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大自主權(quán)，逐步試行院長(zhǎng)、站長(zhǎng)、校長(zhǎng)、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。1985年5月7日，甘肅省人民政府又批轉(zhuǎn)了《甘肅省衛(wèi)生工作改革試行方案》，使全省衛(wèi)生工作改革進(jìn)入一個(gè)新階段。據(jù)當(dāng)時(shí)對(duì)慶陽(yáng)、天水、隴南、定西、酒泉、張掖、臨夏、蘭州市等8個(gè)地、州、市的調(diào)查，縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行院、站、所、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，職工實(shí)行聘任制的已有45個(gè)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院，除定西、臨夏外，基本實(shí)行了院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。實(shí)行院(站、所、校)長(zhǎng)負(fù)責(zé)后，院、站、所、校長(zhǎng)對(duì)本單位業(yè)務(wù)、行政、后勤實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，兩級(jí)聘任，在管理上推行 ......