農(nóng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對勞動力的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動。包括勞動力的合理安排與使用, 勞動計(jì)劃的制訂與執(zhí)行, 勞動定額與定員的管理,組織勞動的分工與協(xié)作, 建立與完善勞動組織,計(jì)算與分配勞動報(bào)酬, 進(jìn)行勞動監(jiān)督和考核, 維護(hù)勞動紀(jì)律, 建立勞保福利和勞動獎懲制度, 以及對勞動者進(jìn)行政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。嚴(yán)格實(shí)行勞動管理制度是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分, 是充分發(fā)揮人在勞動中主觀能動性的重要措施。
勞動管理的任務(wù)和內(nèi)容 社會主義農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動管理的基本任務(wù)是: 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo), 有計(jì)劃地組織和安排勞動力,正確處理生產(chǎn) ......
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