根據(jù)當(dāng)時生產(chǎn)水平,多數(shù)社實行伙食供給制,即吃飯不要錢,再發(fā)一定的工資;少數(shù)社實行糧食供給制。條件好的社,可以包吃、包穿并發(fā)一定的工資,經(jīng)濟(jì)條件更好的社可以包更多項目。供給部分和工資部分的比例: 1959年為5:5, 1960年一般為3:7,有的地方為4:6和5:5。分配的內(nèi)容是:全社全年總收入中,扣除生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用;扣除公共積累(包括國家稅收、公積金、公益金和機(jī)動費(fèi)),其余為社員分配(包括口糧、菜金、工資和獎金)。
分配原則和核算單位的變化:1958年按照“按勞付酬”和“照顧差別性”的原則,一般以高級社為單位進(jìn)行分配。只有在特殊情況下(如已按公社為單位實行分配過 ......
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