通過制定工作目標來提高人們積極性與工作效率的一種科學方法。通常以測定最優(yōu)的最終效果為目標,使各項工作的開展都圍繞目標值的實現(xiàn)而統(tǒng)籌運動。目標制定法源于目標管理。目標管理是現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)物。目標制定法是目標管理的一部分。包括目標制定和目標分解。目標制定目標是各部門各種工作要達到的預期結(jié)果,是各部門方針的具體化。要做好工作取決于目標制定。一般來說,目標制定分兩種,一種稱形象目標,即用具體的形象對比來說明;另一種稱數(shù)量目標,即要求在某種程度上需要達到的具體水平,通常用絕對數(shù)和相對數(shù)來顯示。目標分解 把總目標劃分成若干子目標。目標制定 ......
上一篇: 工作方法
下一篇: 方法選擇法